Bieżąca informacja o sytuacji na rynku pracy województwa podlaskiego wraz z analizą doniesień prasowych o wydarzeniach społeczno-gospodarczych w regionie. (wg stanu na 15 marca 2011)

Informacja dotyczy sytuacji w województwie w pierwszej połowie marca 2011 r.  i została  opracowana na podstawie:
•    informacji zebranych telefonicznie w powiatowych urzędach pracy województwa podlaskiego,
•    analizy doniesień prasowych zamieszczanych na stronie www.obserwatorium.up.podlasie.pl,
w zakładce Media o sytuacji w regionie,
 


Rynek Pracy (opracowano na podstawie informacji pozyskanych z powiatowych urzędów pracy):
 
Względna stabilizacja
W pierwszej połowie marca powiatowe urzędy pracy woj. podlaskiego  rejestrowały zbliżony do poprzedniego miesiąca napływ osób rejestrujących się jako bezrobotne. Lokalnie może nawet być widoczny spadek poziomu bezrobocia. Powoli widoczne zaczynają być symptomy wiosennego ożywienia na rynku pracy, przejawiające się zwiększoną liczbą podjęć pracy również z własnej inicjatywy, a także większą liczbą zgłaszanych ofert pracy.

Zawieszenie działalności gospodarczej
Widoczną grupą noworejestrujących się bezrobotnych są osoby które zawiesiły prowadzenie własnej działalności gospodarczej głównie indywidualnej. Zjawisko to jest nowe albowiem zaledwie od 1 lutego obowiązuje znowelizowana ustawa z 20 kwietnia 2004 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2010 r. nr 257, poz. 1725), a wraz z nią nowa definicja bezrobotnego. Dotychczas osobą bezrobotną nie mogła być osoba posiadająca zarejestrowaną działalność gospodarczą. To ograniczenie powodowało, że o rejestracji w powiatowym urzędzie pracy (PUP) mogli zapomnieć indywidualni przedsiębiorcy, którzy zawiesili swoje biznesy. Aby uzyskać status bezrobotnego oraz przysługujący zasiłek należało wyrejestrować firmę.

Młodzi bezrobotni
W dalszym ciągu znaczny udział wśród noworejestrujących się bezrobotnych mają ludzie młodzi.  W znaczniej mierze są to absolwenci, którzy obronili się w lutym oraz osoby które zrezygnowały z dalszego kształcenia po zimowym semestrze nauki. Rejestrują się w PUP z nadzieją na staż.

Statystyki w marcu
Zgodnie z przewidywaniami z poprzedniej informacji stopa bezrobocia w końcu lutego wyniosła 14,3% czyli wzrosła 0,2 punktu procentowego w stosunku do końca stycznia 2011r. Marzec powinien przynieść już nieznaczną poprawę wskaźników rynku pracy, gdyż powiatowe urzędy pracy, po okresie oczekiwania na ukształtowanie się sytuacji Funduszu Pracy intensywniej niż w lutym realizują oferty zatrudnienia subsydiowanego oraz oferty aktywizacji zawodowej.

Analiza doniesień prasowych:

Gospodarka

Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw
Aż 56 proc. pracowników sektora małych i średnich przedsiębiorstw nie podnosi w żaden sposób kwalifikacji. Wynika z raportu "Wykształcenie pracowników a pozycja konkurencyjna przedsiębiorstw" zrealizowanego przez firmy PSDB grupa WYG i Quality Watch na zamówienie PARP. Badania przeprowadzono na dwóch grupach respondentów: 1200 pracownikach szeregowych oraz 600 pracownikach kadry zarządzającej zatrudnionych w MŚP.  Pracodawcy nie widzą potrzeby organizowania szkoleń, aż 91,5 proc. przedsiębiorców w sektorze MŚP uważa że jego pracownikom nie jest potrzebne żadne szkolenie, bo świetnie sobie radzą w pracy. Z badań PARP wynika jednak, że pracownicy częściowo sami są sobie winni. Niewielu z nich chce samodzielnie zająć się swoim rozwojem - 78 proc. czeka na ruch menedżera. Tylko niecała jedna piąta decyduje się przekonać szefa, jak korzystna dla firmy jest inwestycja w kształcenie pracowników.
 
Białostocka Wykończalnia Tkanin inwestuje
Nowa inwestycja nie tylko pozwoli rozszerzyć asortyment i gamę kolorystyczną barwionych materiałów, ale przede wszystkim pomoże spełnić najwyższe standardy jakości tkanin mundurowych, określane według kryteriów MON i NATO. Choć nowa barwiarka jest w pełni zautomatyzowana, w farbiarni znalazły pracę już cztery osoby, a kilka kolejnych ma szansę na zatrudnienie. O fachowców w branży tekstylnej jednak trudno. Na rynku nie tylko brakuje operatorów maszyn włókienniczych, ale też nie ma kto kształcić ich następców, bo szkolnictwo zawodowe praktycznie nie istnieje. Dlatego należąca do Andropolu spółka planuje zatrudnić młodych ludzi i wyszkolić ich we własnym zakresie.

Firmy chcą refundacji za naukę zawodu
Zabrakło pieniędzy na nowe umowy dla pracodawców, którzy zatrudniają młodocianych. A to właśnie u nich młodzież zdobywa doświadczenie i umiejętności. W województwie podlaskim z refundacji korzysta prawie 800 zakładów rzemieślniczych. Jak podaje Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku, chodzi tu o ponad 2500 młodych ludzi. Obecnie pracodawcy nie otrzymują dofinansowania aż na 928 osób. Bez pomocy pracodawców jakość wykształcenia młodych fachowców drastycznie spadnie. Szkoły nie mają własnych nowoczesnych warsztatów, gdzie uczniowie mogliby się uczyć zawodu.

Tragiczna sytuacja w ZNTK
Kolejny przetarg na sprzedaż upadłych Zakładów Naprawczych Taboru Kolejowego w Łapach nie odbył się, nie zgłosił się żaden inwestor. W ocenie syndyk zbyt wysoka cena wywoławcza zakładu może być powodem, dla którego nikt nie chce kupić ZNTK. Wynosi ona około 30 mln zł. Kupcy nie znaleźli się, choć podzielono nieruchomość na ponad 40 części.

Miliony euro na inwestycje w Podlaskiem
Zarząd województwa podzielił ponad 36 mln euro, które dostaliśmy z Krajowej Rezerwy Wykonania. Najwięcej trafi do podlaskich przedsiębiorców. Zarząd województwa właśnie podzielił tę kwotę. Najwięcej zyskają nie samorządy, ale przedsiębiorcy.

Litwini mogą przejąć Mispol
Na przejęcie spółki zgodę wyraził Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Stwierdzono, że nie przyczyni się to do ograniczenia konkurencji na rynku. Zgodnie z przepisami transakcja podlega zgłoszeniu do urzędu antymonopolowego, jeżeli biorą w niej udział przedsiębiorcy, których łączny obrót w roku poprzedzającym przekroczył 1 mld euro na świecie lub 50 mln euro w Polsce.

W Łomży może powstać podstrefa Warmińsko-Mazurskiej SSE
To szansa dla lokalnych przedsiębiorców, dzięki temu będą mogli konkurować z zagranicznymi firmami, które są wspierane przez swoje państwa. Prowadzenie działalności w strefie to możliwość odliczenia od wypracowanych zysków do 70 procent nakładów inwestycyjnych na otwarcie biznesu, albo dwuletnich kosztów zatrudnienia. Takie zasady obowiązują do 2020 roku.

Gliniana wioska na Sejneńszczyźnie
Okrągłe chaty z gliny nad jeziorem Pomorze będą miały różną średnicę - od 7 m do 9, co w tym przypadku przekłada się na 40 m kw powierzchni. Nowoczesne wyposażenie domków i wysoki standard całego kompleksu wypoczynkowego, ze SPA i sauną, ma dodatkowo działać na wyobraźnię turystów. Inwestycja ma kosztować ponad 5,5 mln zł. Zarząd Województwa dofinansuje ją kwotą ponad 3 mln zł.

Modernizacja w Mlekovicie
80 mln złotych zamierza zainwestować w tym roku w rozwój bazy, infrastrukturę i ochronę środowiska wysokomazowiecka Mlekovita. Największe planowane inwestycje to nowe fabryki produktów fermentowanych w zakładach w Wysokiem Mazowieckiem i Lubawie.

Rynek pracy

Wolne miejsca pracy, kogo poszukują pracodawcy
W styczniu najwięcej ofert skierowanych było do kierowników robót i budów, inżynierów budów, majstrów budowy i inspektorów nadzoru. Wśród oczekiwań stawianych kandydatom na stanowisko kierownika budowy najczęściej pracodawcy wymieniają: wykształcenie wyższe o profilu budowlanym, posiadanie uprawnień budowlanych bez ograniczeń, udokumentowane doświadczenie (najlepiej kilkuletnie), znajomość przepisów prawa budowlanego, umiejętność zarządzania zespołem oraz gotowość do pracy w terenie. W branży budownictwo i nieruchomości bardzo dużo ofert skierowanych było do handlowców (w tym doradców techniczno-handlowych i doradców ds. nieruchomości), na których popyt jest niezależnie od koniunktury na rynku. W analizowanym okresie wiele przedsiębiorstw chciało zatrudnić również pracowników fizycznych. Poszukiwani byli też tacy specjaliści jak: project menedżerowie ds. inwestycji, kierownicy kontraktu czy zarządcy. Wynika z badań branżowego portalu wnp.pl.

Wyniki badań

Banki zwalniały, teraz przyjmują
Po ostrych cięciach w 2009 r. banki znowu przyjmują do pracy. W 2010 r. przybyło kilka tysięcy etatów. Wprawdzie liczba zatrudnionych w bankowości wciąż jest niższa niż w szczycie bankowej koniunktury w 2008 r. (przekraczała wówczas 181 tys. osób), to jednak powoli zbliżamy się do poziomu sprzed kryzysu. Obecnie w branży pracuje 178 tys. osób - o 3 tys. więcej niż w końcu 2009 r.

Kobiety na rynku pracy
W trzecim kwartale 2010 roku wskaźnik zatrudnienia wśród kobiet wynosił 44 proc. Oznacza to, że na 100 Polek zaledwie 44 pracowały. Dla porównania, wskaźnik dla mężczyzn był na poziomie 59 proc. W 2009 roku kobiety stanowiły 65 proc. wszystkich absolwentów studiów licencjackich i magisterskich. Panie decydowały się głównie na kierunki humanistyczne, pedagogiczne, biologiczne i te związane z dziennikarstwem. Ich największy udział procentowy odnotowano na wydziałach związanych z opieką społeczną (94 proc.) i medycyną (82 proc.). Z danych Eurostatu wynika, że kobiety stanowią zaledwie 37 proc. wszystkich menedżerów i wyższych urzędników w naszym kraju. Kobiet nie tylko było zdecydowanie mniej pracuje, ale również otrzymują niższe wynagrodzenia. Różnica sięga od 330 PLN miesięcznie w przypadku pracowników szeregowych, do 3 000 PLN w przypadku stanowisk dyrektorskich. 1 stycznia 2011 r. weszła w życie ustawa antydyskryminacyjna. W Polsce jednak wciąż nie ma procedur pozwalających stwierdzić, czy doszło do nierównego traktowania kobiet i mężczyzn na rynku pracy.

48% pracodawców w Polsce ma w planach zatrudnianie specjalistów i menedżerów
Według wyników badania Antal Global Snapshot, plany związane z zatrudnianiem specjalistów i menedżerów w Polsce są optymistyczne. Największa dynamika zatrudnienia pod koniec I i na początku II kwartłu br. deklarowana jest przez pracodawców z branży: IT - oprogramowanie (63%), Bankowość oraz Usługi finansowe (62%), IT - sprzęt (58%), Transport (56%), Handel detaliczny (53%) i Inżynieria (46%). Z kolei najmniejsza dynamika zatrudnienia będzie miała miejsce w sektorze nieruchomości (23%) i chemicznym (24%).

Edukacja

Od roku akademickiego 2012/2013 wszystkie dyplomy, świadectwa i certyfikaty mają być wydawane w taki sposób, aby powszechnie było wiadomo, jaką wiedzę i umiejętności potwierdzają
Tak zakłada nowela ustawy o szkolnictwie wyższym, stopniach i tytułach naukowych oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki, która na początku lutego tego roku została przyjęta przez Sejm, ale czeka jeszcze na decyzję Senatu. Dzięki planowanym zmianom dokumenty wydawane przez polskie placówki szkoleniowe będą łatwo porównywalne z dokumentami z innych krajów Europy, a pracodawcy uzyskają czytelną informację o tym, co potrafi potencjalny kandydat do pracy.

Uczelnie nie zarabiają na badaniach naukowych
Polskie uczelnie nie zarabiają na prowadzonych przez siebie badaniach naukowych. Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez Białostocką Fundację Kształcenia Kadr - komercjalizacja dorobku naukowego uczelni właściwie nie istnieje. Jak wynika z danych Ministerstwa Nauki w 2008 roku przychody polskich uczelni z tytułu komercjalizacji wyników badań sięgały zaledwie 10% wszystkich dochodów. W sumie to tyle, ile rocznie zarabia jeden czołowy uniwersytet amerykański.

Naukowe luki na mapie Polski
Ministerstwo Nauki opracowało Mapę Drogową Infrastruktury Badawczej. Znalazły się na niej 33 projekty naukowe z najważniejszych ośrodków. Nie ma wśród nich reprezentantów województwa podlaskiego. Wybrane projekty tworzące tę topografię nauki obejmują zasięgiem ośrodki naukowe z m.in. z Wrocławia (Politechnika Wrocławska), Gdańska (Uniwersytet Gdański), Katowic (Główny Instytut Górnictwa), Krakowa (Uniwersytet Jagielloński), Łodzi (np. Instytut Medycyny Pracy), Poznania (Uniwersytet im. A. Mickiewicza), Torunia (Uniwersytet im. M. Kopernika) i Warszawa (m.in. Uniwersytet Medyczny i Uniwersytet Warszawski), oraz instytuty badawcze (np. PAN). W tym roku ogłoszony będzie kolejny konkurs na projekty do Polskiej Mapy Drogowej Infrastruktury Badawczej. W kolejnych latach mapa będzie uaktualniana w dwuletnich odstępach.

Targi Edukacyjno-Zawodowe zachęcały do studiowania
W Zespole Szkół Mechanicznych w Łapach już po raz piąty odbyły się Targi Edukacyjno-Zawodowe. Przyszli absolwenci zapoznali się z ofertami uczelni oraz dowiedzieli się jak można skutecznie szukać pracy i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Ponad 30 procent absolwentów nie zdaje
Okręgowa Komisja Egzaminacyjna w Łomży opublikowała raport, z którego wynika, że ponad 30 proc. absolwentów techników i szkół policealnych z województwa podlaskiego nie zdało egzaminu zawodowego w tym roku. Znacznie lepiej sytuacja wygląda w przypadku absolwentów szkół zawodowych i policealnych zawodowych. Tutaj zdawalność rośnie do ponad 80 proc. Trzeba jednak przyznać, że liczba uczniów tych szkół jest znacznie mniejsza niż w przypadku techników.

Kierunki zamawiane na PB i UwB
Uniwersytet w Białymstoku i Politechnika Białostocka wezmą udział w konkursie dotyczącym kierunków zamawianych. W najbliższym czasie prześlą swoje wnioski do ministerstwa nauki. Resort od trzech lat dofinansowuje 14 kierunków studiów kluczowych dla polskiej gospodarki. W tym roku wskazał m.in. chemię, fizykę, biotechnologię, wzornictwo. Najlepsi studenci mogą otrzymać tysiąc złotych miesięcznie. Uniwersytet w Białymstoku zabiega o dofinansowanie na trzech kierunkach: chemia, fizyka i ochrona środowiska. O kierunki zamawiane chce też powalczyć Politechnika Białostocka. Ich wnioski dotyczą w sumie sześciu kierunków: budownictwa, inżynierii środowiska, ochrony środowiska, energetyki, matematyki oraz automatyki i robotyki.





Opracowanie: Dominika Karpowicz
Redakcja: Edyta Dąbrowska

Dodany przez: Dominika Karpowicz (2011-03-23 09:42:02)

Ostatnia modyfikacja: Marta Sosnowska (2012-03-20 13:24:19)

Zaakceptował: Edyta Dąbrowska (2012-03-20 13:34:21)