M4.Jakie zajmuje P. stanowisko w firmie?
Kierownik wydziału kadr, szkolenia i spraw socjalnych
kierownik ds. ekonomicznych i finansowych
specjalista do spraw organizacji zatrudniania
specjalista do spraw finasowo podatkowych
Kierownik działu praw pracowniczych i ekonomicznyc

P2.1 Zawody / stanowiska, na jakie zostali przyjęci nowi pracownicy
operator maszyn i urządzeń włókienniczych
osoby z wykszt. wyższym/recepcjonistki - 4
Pracownik 1 stopnia w ramach robót publicznych-60

P4.1Jak poszukiwali pracowników-PUP-które miasta?
Ostrudzie, Łomża, Zambrów, Wysokie mazowieckie
w Hajnówce, W Białymstoku, Bielsk Podlaski, Łapy

P4.2Ogłoszenia w Internecie-które strony Internetowe?
osoby zainteresowane logowaly sie na ich stronie internetowej

P4.3Ogłoszenia w prasie-jakie tytuły?
Wyborcza, Kurier, prasa regionalna w innych województwach

P7.7 Trudności-Inne przeszkody-tekst
brak osób o odpowiednim wykształceniu, np. po hotelarstwie
brak chęci do pracy w osobach poszukujących pracy

P11.1 Jakie stanowiska pracy planujecie Państwo zredukować
pracownik produkcyjny/pracownik produkcyjny - 4

P14A8 Ważność cechy przy rekrutacji-KIEROWNICZE-Osobowość – kluczowe cechy
7 samodzielność umiejętność podejmowania decyzji

P14B8 Ważność cechy przy rekrutacji-NIEKIEROWNICZE-Osobowość – kluczowe cechy
pracowitosc, umietnosc dostosowania sie 10
Stanowcze opanowanie-8, odporność na stres-10
pracowitość, umiejętność pracy w zespole, 10

P18.10 Szkolenia-Specjalistyczne-tekst
na temat funduszy unijnych, projektów unijnych
BHP, sporządzanie sprawozdań dla finansistów
spawacz, szkolenia zawodowe, na temat zarządzania
Trening umiejętności kierowniczych, asertywność kierownika
dotyczące wykonywania prac pod napięciem
zarządzanie projektami, kursy spawaczy, operatorów wózków itp.
Zasady udzielania pierwszej pomocy, kierowanie ruchem drogowym

P20.6 Inny sposób-tekst
specjalna jednostka wewnętrzna, która zajmuje się szkoleniami

P21.2 Typ szkoleń - tekst
stanowiskowe rozszerzające wiedzę i umiejętności
wszytskie wymaganie w firmie, począwszy od ogólnego wstępnego szkolenia, po szkolenie stanowiskowe i okresowe
Prawo pracy dla menagerów i kierowników średniego szczebla, szkolenia marketingowe
uczestniczą w szkoleniach tych samych co obecni pracownicy
w zakresie funkcjonowania firmy i obsługi klienta
są to szkolenia różne, zależące od wykonywanych czynności przez pracownika

P21.3 Tak, korzystamy w tym zakresie z firm zewnętrznych–jaki to typ szkoleń? - tekst
Szkolenia sprzedażowe, trening umiejętności kierowniczych
są to szkolenia, które zaproponują firmy zewnętrzne
szkolenia zwiazane ze stanowiskiem pracy
np. kursy spawaczy, operatorów różnych urządzeń
np. szkolenia sprzedażowe, z obsługi komputera
zależnie od stanowiska (ekonomika, roślinność)

P21.4 Korzystamy ze szkoleń oferowanych przez Powiatowy Urząd Pracy, które wiążą się z zatrudnieniem przeszkolonej osoby - tekst
Szkolenia na operatorów maszyn drogowych

P23.5 Inne - tekst
Podchodzimy indywidualnie do pracowników którzy chcą się dokształcać
Nikt w firmie się nie dokształca ( nie było takiej sytuacji)
moze byc np. podwyzka jesli ktos podniesie przez to swoje kwalifikacje

P25.10 Specjalistyczne - tekst
szkolenia dotyczące konkretnie określonego stanowiska
Związane z transportem (kursy na przewóz osób)