S1. Czy Pana(i) firma (oddział/filia) zatrudnia więcej niż 9 osób?
S2. Czy podejmuje Pan(i) lub bierze Pan(i) udział w podejmowaniu decyzji kadrowych w Państwa firmie?
Wielkość firmy za względu na zatrudnienie
A5 Które z niżej wymienionych form zatrudnienia występują w Pana(i) firmie?
A6. Proszę oszacować, jaki procent osób pracujących w Państwa firmie/instytucji stanowią osoby zatrudnione w pełnym wymiarze czasu
A8_A. Proszę oszacować, jaki w przybliżeniu procent Państwa pracowników? - Mieszka w tej samej miejscowości/mieście, gdzie pracuje
A8_B. Proszę oszacować, jaki w przybliżeniu procent Państwa pracowników? - Dojeżdża z innej miejscowości, ale w obrębie tej samej gminy gdzie mieści się firma
A8_C. Proszę oszacować, jaki w przybliżeniu procent Państwa pracowników? - Dojeżdża z sąsiedniej gminy
A8_D. Proszę oszacować, jaki w przybliżeniu procent Państwa pracowników? - Dojeżdża z miejsc położnych poza granicami sąsiednich gmin
A8_1. Czy Pana(i) firma organizuje dowóz pracowników?
B10. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy Pana(i) firma/instytucja zwolniła jakichś pracowników?
B10_1. Ile osób Pana(i) firma/instytucja zwolniła w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
B10_2. Z jakich powodów ci pracownicy byli zwalniani w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
B12. Ilu pracowników przyjęto do Pana(i) firmy/instytucji w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
B13. Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planują Państwo zatrudnienie nowych pracowników?
B13_1. Ilu szacunkowo pracowników planują Państwo zatrudnić?
B14.1.A. Ile osób firma będzie poszukiwać na to stanowisko?
B15.A. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko?
B15x.08.A. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Specjalistyczne uprawnienia zawodowe [np. prawo jazdy kateg
B15x.14.A. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Inne...jakie ?
B16.A. Przeciętnie, na jakie wynagrodzenie może, Pana(i) zdaniem, liczyć osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na tym stanowisku (kwota brutto dla pracownika)?
B14.1.B. Ile osób firma będzie poszukiwać na to stanowisko?
B15.B. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko?
B15x.08.B. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Specjalistyczne uprawnienia zawodowe [np. prawo jazdy kateg
B15x.14.B. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Inne...jakie ?
B16.B. Przeciętnie, na jakie wynagrodzenie może, Pana(i) zdaniem, liczyć osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na tym stanowisku (kwota brutto dla pracownika)?
B14.1.C. Ile osób firma będzie poszukiwać na to stanowisko?
B15.C. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko?
B15x.08.C. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Specjalistyczne uprawnienia zawodowe [np. prawo jazdy kateg
B15x.14.C. Jakie kwalifikacje lub umiejętności zawodowe powinna mieć osoba poszukiwana na stanowisko [RESPONSE FROM B14]. Proszę wskazać do trzech najważniejszych. - Inne...jakie ?
B16.C. Przeciętnie, na jakie wynagrodzenie może, Pana(i) zdaniem, liczyć osoba zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy na tym stanowisku (kwota brutto dla pracownika)?
B17. Jaka jest główna przyczyna dla której decydują się obecnie Państwo na zatrudnienie nowych pracowników?
B18. Czy w ciągu najbliższych 12 miesięcy planują Państwo zwolnienia pracowników?
B19. Ilu pracowników szacunkowo planują Państwo zwolnić?
B20_1.A. Dlaczego planują Państwo zwolnić pracowników ze stanowiska?
B20_1.B. Dlaczego planują Państwo zwolnić pracowników ze stanowiska?
B20_1.C. Dlaczego planują Państwo zwolnić pracowników ze stanowiska?
C21. Proszę powiedzieć, czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy poszukiwali Państwo pracowników na niżej wymienione grupy stanowisk
Sumienność i odpowiedzialność
Dyspozycyjność
Uczciwość
Pracowitość
Komunikatywność
Umiejętność rozwiazywania problemów
Szybkość uczenia się
Elastyczność
Trudno powiedzieć/nie wiem
Odmowa
C21.2.01. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (kadra kierownicza)…
C21.2.02. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (specjaliści)…
C21.2.03. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (technicy i robotnicy wykwalifikowani)…
C21.2.04. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (pracownicy sekretariatu i obsługi klienta)…
C21.2.05. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (sprzedawcy)…
C21.2.06. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (pracownicy do prac prostych)…
C21.2.07. Proszę powiedzieć, który z poniższych sposobów poszukiwania pracowników na stanowisko jest z Pana(i) doświadczenia najskuteczniejszy (Inni)…
C22_1. Kiedy Państwo mieli te trudności?
C23. Jakie były główne przyczyny trudności?
C23x_2. Jakie były główne przyczyny trudności? Proszę wskazać dwie najważniejsze. - Kandydaci nie mieli odpowiednich kwalifikacji formalnych / uprawnień zawodowych….Jakich?
C23x_3. Jakie były główne przyczyny trudności? Proszę wskazać dwie najważniejsze. - Kandydaci nie mieli wymaganych umiejętności (np. obsługi komputera, znajomości języków)..Jakich?
C24. Jak Pan(i) uważa, jakich osób, o jakim profilu zawodowym, jest nadmiar na podlaskim rynku pracy?
D25. Czy w ciągu ostatnich 12 miesięcy pracownicy Pana(i) firmy/instytucji brali udział w szkoleniach, kursach zawodowych bądź kursach językowych finansowanych lub współfinansowanych przez Pana(i) firmę? Proszę
D26_A. Czy były to …. - Szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności osobistych (np. komunikatywności, zarządzania czasem itp.)
D26_B. Czy były to …. - Szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności menedżerskich i projektowych
D26_C. Czy były to …. - Kursy językowe
D26_D. Czy były to …. - Podstawowe kursy obsługi komputera i programów biurowych
D26_E. Czy były to …. - Podstawowe kursy kwalifikacji zawodowych
D26_F. Czy były to …. - Kursy na specjalistyczne uprawnienia zawodowe
D26_G. Czy były to …. - Inne
D26_H. Czy były to …. - Trudno powiedzieć / nie wiem
D26_I. Czy były to …. - Odmowa
D28.1. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.1. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.2. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.2. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.3. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.3. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.4. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.4. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.5. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.5. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.6. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.6. Ile osób objęły te szkolenia?
D28.7. Z jakich grup zawodowych pracownicy byli objęci tym rodzajem szkoleń?
D29.7. Ile osób objęły te szkolenia?
D30. Dlaczego Państwa pracownicy nie brali udziału w szkoleniach w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
D31. Czy planują Państwo szkolenia pracowników w ciągu najbliższych 12 miesięcy? Proszę NIE UWZGLĘDNIAĆ szkoleń obowiązkowych (np. bhp) lub stanowiskowych.
D32_A. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności osobistych (np. komunikatywności, zarządzania czasem itp.)
D32_B. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności menedżerskich i projektowych
D32_C. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Kursy językowe
D32_D. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Podstawowe kursy obsługi komputera i programów biurowych
D32_E. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Podstawowe kursy kwalifikacji zawodowych
D32_F. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Kursy na specjalistyczne uprawnienia zawodowe
D32_G. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Inne
D32_H. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Trudno powiedzieć / nie wiem
D32_I. Jakiego rodzaju szkolenia Państwo planują? Czy planują Państwo.....? - Odmowa
D34.1. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.1. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.1. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.2. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.2. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.2. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.3. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.3. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.3. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.4. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D34.4.04. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń? - Pracownicy sekretariatu i obsługi klienta
D35.4. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.4. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.5. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.5. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.5. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.6. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.6. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.6. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D34.7. Dla jakich grup zawodowych planują Państwo ten rodzaj szkoleń?
D35.7. Ile osób planują Państwo przeszkolić z tej grupy zawodowej?
D36.7. W jaki sposób te szkolenia będą finansowane?
D37. Dlaczego Państwo nie planują szkoleń w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
D38_A. Czy Państwa firma byłaby skłonna skorzystać z nowych, finansowanych z Funduszu Pracy, form przygotowania zawodowego dorosłych pracowników, takich jak: - Praktyczna nauka zawodu zakończona egzaminem na tytuł zawodow
D38_B. Czy Państwa firma byłaby skłonna skorzystać z nowych, finansowanych z Funduszu Pracy, form przygotowania zawodowego dorosłych pracowników, takich jak: - Przyuczenie do pracy w konkretnym zawodzie
D39. Dlaczego firma nie byłaby skłonna skorzystać z takiej formy przygotowania zawodowego?
M37. Jak nazywa się Pana(i) stanowisko pracy?
N38. W którym roku została założona Państwa firma/instytucja?
N39. Jaka jest forma własności Państwa zakładu pracy?
N39_1. Jak mógłby(mogłaby) Pan(i) scharakteryzować Pana(i) przedsiębiorstwo/instytucję? Czy jest to...
N41. Czy Pana(i) firma prowadzi działalność:
N42. Jaka jest główna branża, w której działa Pana(i) firma/instytucja?
N43. Czy obroty w Pana(i) firmie mieszczą się w przedziale?
N44. Porównując Państwa obrót w 1-szej połowie 2009 z tym w 1-szej połowie 2008, czy roczny obrót Pana(i) przedsiębiorstwa zmalał, wzrósł, czy też pozostał w przybliżeniu taki sam (w obrębie plus lub m
N45. Czy Pana zdaniem Państwa firma w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
Branża (string)
Powiat
W którym roku została założona Państwa firma?
Jaka jest forma własności Państwa zakładu?
Czy obroty w Pana(i) firmie mieszczą się w przedziale?
Czy Pana zdaniem Państwa firma w ciągu najbliższych 12 miesięcy
Szacunkowy procent osób pracujących w Państwa firmie/instytycji zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu
Ile osób Pana(i) firma zwolniła w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
Jaki odsetek pracowników zatrudnionych na stałe zwolnił(a) Pan(i) w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
Ilu pracowników przyjęto do Pana(i) firmy w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
Jaką część całkowitej liczby pracowników stanowiły osoby przyjęte przez Pana(ią) w ciągu ostatnich 12 miesięcy?
Ilu nowych pracowników szacunkowo planuje Pan(i) zatrudnić w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
Jaką część obecnej liczby pracowników stanowić miałyby osoby przyjęte przez Pana(ią) w ciągu następnych 12 miesięcy?
Ilu nowych pracowników szacunkowo planuje Pan(i) zwolnić w ciągu najbliższych 12 miesięcy?
Jaką część obecnej liczby pracowników stanowić miałyby osoby zwolnione przez Pana(ią) w ciągu następnych 12 miesięcy?
Jaka część pracowników była objęta szkoleniem z zakresu rozwoju umiejętności osobistych?
Jaka część pracowników była objęta szkoleniem z zakresu rozwoju umiejętności menedżerskich i projektowych?
Jaka część pracowników była objęta szkoleniem kursem językowym?
Jaka część pracowników była objęta podstawowym kursem obsługi kompuera i programów biurowych?
Jaka część pracowników była objęta podstawowym kursem kwalifikacji zawodowych?
Jaka część pracowników była objęta kursem na specjalistyczne uprawnienia zawodowe?
Jaka część pracowników była objęta innym rodzajem szkolenia?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z zakresu rozwoju umiejętności osobistych?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z zakresu rozwoju umiejętności menedżerskich i projektowych?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z języka obcego?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z obsługi kompuera i programów biurowych?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z podstawowych kwalifikacji zawodowych?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić ze specjalistycznych uprawnień zawodowych?
Jaki odsetek pracowników planują Państwo przeszkolić z zakresu innego kursu?
subregion wg NUTS
Planowany bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni)
Dotychczasowy bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni)
Planowany bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni) - zgrupowany
Dotychczasowy bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni) - zgrupowany
Planowany bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni) - unormowany wielkością firmy
Dotychczasowy bilans zatrudnienia (przyjęci - zwolnieni) - unormowany wielkością firmy
Na jakich stanowiskach w Pana(i) firmie jest największa WYMUSZONA rotacja pracowników?
Na jakich stanowiskach w Pana(i) firmie jest największa NIEWYMUSZONA rotacja pracowników?
Rodzaj szkolenia
Dlaczego Państwa pracownicy nie brali udziału w szkoleniach w ciągu ostatnich 3 miesięcy? - inne
Rodzaj planowanego szkolenia
Dlaczego Państwo nie planują szkoleń w ciągu najbliższych 12 miesięcy? - inne
C24x. Jak Pan(i) uważa, jakich osób, o jakim profilu zawodowym, jest nadmiar na podlaskim rynku pracy? - Inne…jakie ?
C24a. A osób z jakimi konkretnie zawodami jest nadmiar na rynku pracy? Proszę wskazać do trzech zawodów.
B14.A. Na jakie stanowiska będą Państwo poszukiwać pracowników? Proszę wskazać do trzech zawodów/specjalności oraz liczbę poszukiwanych pracowników. W pierwszej kolejności wymieniając te, w których będ
B20.A. Z jakich stanowisk będą Państwo zwalniać pracowników? Proszę wskazać do trzech zawodów/specjalności, w pierwszej kolejności wymieniając te, w których będą Państwo zwalniać najwięc